Будьте в курсе самых актуальных событий города.

Стали свидетелем событий? Сообщите нам об этом.

Предложить новость

Главная \ Общество \ Как посчитать пенсию

Снова-здорово

Очередная пенсионная реформа ждёт россиян в наступающем году. Первые за 34 года изменения в законодательство были внесены в 1990-ом, на заре становления нового государства. Очередные нововведения вступили в силу в 2002-ом. Каким образом после этого стала начисляться пенсия, многие так до сих пор и не разобрались. А между тем, 1 января 2015 года начнут действовать другие правила. Что ж, попробуем понять, что нас ждёт.


 

 

PA101270

 

 

Было

До 2002 года трудовая пенсия по старости в России выплачивалась по принципу солидарности. Все взносы, вычитаемые работодателями из зарплат трудящихся, поступали в Пенсионный фонд, а оттуда распределялись между теми, кто уже достиг пенсионного возраста. При формировании пенсии учитывались трудовой стаж и уровень дохода. Однако существовали ограничения – выплата не могла быть больше 75% от заработка. Поэтому почти все вышедшие на заслуженный отдых советские граждане получали одинаковую сумму. Однако демографическая ситуация в стране складывалась не лучшим образом: пожилых людей стало значительно больше, чем трудоспособных. По оценкам экспертов, в ближайшее время тенденция будет только нарастать, следовательно, принцип солидарности обречён на провал. И в 2002 году началось внедрение распределительно-накопительного принципа.

Теперь трудовая пенсия по старости формируется в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС). Право на неё имеют мужчины с 60 лет и женщины с 55 лет, проработавшие не менее 5 лет. Размер пенсии считается по формуле, оговоренной в Федеральном законе от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Если коротко, то выплата состоит из базовой, страховой и накопительной частей. Базовая часть гарантируется государством, имеет фиксированный размер, который ежегодно индексируется. Страховая - зависит от суммы взносов и стажа сотрудника. Опция «накопление» доступна гражданам, родившимся в 1967 году и позже, и складывается из взносов и инвестиционного дохода. По желанию накопительную часть можно оставить в пенсионном фонде или доверить специализированным негосударственным компаниям, тем самым регулируя уровень накоплений, а, следовательно, своей будущей пенсии.

В свою очередь, работодатель перечисляет в пенсионный фонд 22% от заработной платы сотрудника: 6% - идут на формирование базовой части, 10% - страховой и 6% - накопительной.

 

Будет

С 1 января 2015 года принципиально изменяться права на пенсию, порядок её начисления и исчисление трудового стажа. В новых правилах нам поможет разобраться заместитель начальника Управление Пенсионного фонда РФ № 18 по Москве и Московской области Ирина Маркосова.

Итак, страховая и накопительная теперь - не части, а два вида пенсий. Страховую пенсию можно увеличить, если отказаться от накопительной. Это заманчиво, поскольку государство берёт на себя ответственность только за первую. Что касается накопительной пенсии, то аналитики расходятся во мнении, нужна ли она. С одной стороны, принесут ли вложения доход – вопрос, ответ на который можно узнать по прошествии длительного времени. С другой - накопительная часть, даже оставшись в том размере, в котором вы положили её на счет, может быть унаследована.

Далее, право на пенсионное обеспечение будет давать пенсионный коэффициент (ПК), величина которого выражается в баллах и зависит от стажа, заработной платы и возраста выхода на пенсию. Минимальный порог, обеспечивающий право на трудовую пенсию, с 1 января 2015 года – 6,6 баллов, а к 2025 году он постепенно придёт к 30 баллам. Стоимость одного пенсионного балла устанавливается законодательно и ежегодно индексируется. На 1 января 2015 года она составляет 64,10 рубля. Подробнее о том, как вычислить ПК за год – ниже, под заголовком «ПК или баллы».

 

_DSC0425

Кроме того, значительно увеличился размер минимального стажа. Теперь, чтобы выйти на пенсию, надо трудиться не менее 15 лет. (Напомню, сегодня достаточно 5 лет). Нововведение планируется внедрять постепенно. Так, для тех, кто выйдет на пенсию в 2015 году необходим стаж 6 лет, в 2016 году - 7 лет, в 2017 - 8 и т.д.

При недостатке стажа и баллов оформить пенсию гражданин сможет на 5 лет позже установленного законом срока. (Напомню, при благоприятном раскладе женщины могут уйти на заслуженный отдых в 55 лет, мужчины в 60 лет).

Гражданам, достигшим пенсионного возраста, но продолжающим работать, баллы будут начисляться, если они повременят с оформлением пенсии. В виде бонуса начисленные баллы, а также фиксированная выплата (на 1 января 2015 года она составит 3 935 рублей, а впоследствии будет индексироваться), умножаются на премиальные коэффициенты. В каждом из двух случаев премиальные коэффициенты разные, помимо этого, их величина зависит от того, сколько лет свыше положенного потенциальный пенсионер не претендовал на заслуженный отдых. Работающим и одновременно получающим пенсию гражданам баллы начислять не будут, однако от отчислений в пенсионный фонд это их не избавит. Так государство намеренно стимулировать более поздний выход на пенсию.

Отрадно, что матери получили привилегии: за полтора года ухода за первыми четырьмя детьми они будут получать баллы. За год, проведённый с первым ребёнком дома, положено 1,8 балов, со вторым - 3,6, с третьим и четвёртым – 5,4. Кроме того, 6 лет хлопот с отпрысками пойдут в счёт трудового стажа. Сегодня у женщин в запасе есть только три года.

Работникам сельскохозяйственных предприятий со стажем более 30 лет и проживающим в сельской местности уже в 2016 году предусмотрена прибавка к пенсии.

Дополнительные баллы получат граждане, отслужившие в армии, в органах внутренних дел, и приравненных к ним.

Таким образом, чтобы обеспечить себе достойную старость, необходимо позаботиться об официальном трудоустройстве с высокой «белой» зарплатой.

 

ПК или баллы

Повторюсь, сегодня 22% от заработка – это обязательные отчисления в Пенсионный фонд. Так будет и в 2015 году, но ест нюансы. Из этих денег 6 % пойдут на финансирование фиксированной выплаты, 16% - на формирование будущей пенсии работника. Эти 16%, в свою очередь, могут по заявлению гражданина быть разделены на две пенсии: 6% - накопительная и 10% - страховая. При отсутствии накопительной пенсии, все 16% - страховая составляющая будущей пенсии.

А считать ПК (или баллы) будут следующим образом: страховая часть отчислений делится на 16% от установленной государством максимальной суммы, облагаемой обязательными отчислениями. В 2015 году эта сумма установлена в размере 720 000 рублей, соответственно, 16% от неё – 115 200 рублей. Результат умножается на 10 – фиксированный коэффициент.

Например, при годовом доходе 360 тысяч рублей (30 тысяч рублей в месяц), при формировании только страховой пенсии сумма страхового взноса составит 57 600 рублей (16% от дохода), а при формировании и страховой, и накопительной – 36 000 рублей (10% от дохода). Следовательно, годовой ПК равен 57 600/115 200 х 10, т.е. 5 баллов, или 36 000/115 200 х 10, т.е. 3, 125 баллов.

 ПЕНСИЯ

 

Размер годового балла ограничен, планируется, что к 2025 году его максимальное значение при формировании только страховой пенсии будет равно 10 баллам, при формировании и страховой, и накопительной – 6,25.

При расчёте размера пенсии ПК (или баллы) за все годы будут сложены и умножены на стоимость одного пенсионного балла.

Если у вас нет желания, разбираться в цифрах, можно пройти по ссылке http://www.pfrf.ru/spec/calculator/ и воспользоваться электронным калькулятором, чтобы прикинуть, на какую пенсию можно рассчитывать при нынешнем заработке.

Однако и так очевидно, что людям с низкими зарплатами придётся работать дольше.

 

Это также важно знать

Трудовые пенсии по старости, назначенные до 1 января 2015 года, будут пересчитаны по новой формуле. Обращаться в пенсионный фонд для этого не требуется. Если размер пенсии после перерасчёта уменьшится, то пенсионер будет получать сумму, которую ему назначили ранее.

А увеличиться размер пенсии у тех, кто её уже получает, может, например, за счёт прибавки к стажу периода прежде считавшимся не страховым (уход до полутора лет за третьим и четвёртым ребёнком).

Новый порядок формирования пенсионных прав и расчёта страховой пенсии не коснётся тех, кто попадает под действие Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», т.е. получает государственные пенсии за выслугу лет, по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца или социальную пенсию.

Надежда Трифонова

 

Поделиться: